SOGIREC Contr?le m?dical emplyeur, contre-visite m?dicale employeur - Accueil

L’absentéisme : Un coût financier direct : Baisse du chiffre d’affaires, stock immobilisé, dédommagement client, coût de remplacement par des intérimaires, retard de livraison, …Un coût financier indirect : Temps perdu à former des remplaçants, indemnités complémentaires à verser aux salariés absents, heures supplémentaires, baisse de la qualité de la production, charges supplémentaires administratives pour les attestations de salaires, le calcul des indemnités complémentaires, et la paie des intérimaires…Un coût social : Démotivation et surcharge de travail pour les salariés restés présents, mauvaise ambiance, lassitude de l’équipe d’encadrement…La solution, le contrôle médical employeur• Seule une entreprise sur quatre prend des mesures pour lutter contre l’absentéisme. Le contrôle médical évite d’utiliser l’arrêt de travail comme un moyen de pression à l’égard de l’employeur. Le contrôle médical évite que le salarié, pour des motifs autres que sa pathologie, n’utilise l’arrêt maladie aux frais de la CPAM et de l’employeur. Elle évite les abus des fraudeurs.