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Les secrets d’un management efficace
Le manager doit disposer de certaines aptitudes et compétences s’il se veut efficace. La fonction de manager est une fonction à grande responsabilité. La personne qui détient cette fonction doit être en mesure de diriger les ressources humaines qui lui ont été attribuées en usant de leadership et de l’éthique. De la bonne gestion des ressources humaines dépend l’équilibre de l’entreprise.
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